公共部门人力资源战略与管理 王健 主编 人力资源 天津人民出版社 新华正品.

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  • 产品名称:公共部门人力资源战略与管...
  • 书名:公共部门人力资源战略与管理
  • 是否是套装:否
  • 书名:公共部门人力资源战略与管理
  • 出版社名称:天津人民出版社
  • 定价:69.00元
  • 出版时间:2017.07
  • 作者:王健

公共部门人力资源战略与管理

作  者:王健 主编 著作
定  价:69
出 版 社:天津人民出版社
出版日期:(咨询特价)-01
页  数:332
装  帧:平装
ISBN:14
内容虚线

内容简介

本书作为党校研究生的通用教材,以公共部门人力资源为研究对象,既有宏观战略方面的内容,又有微观管理方面的内容。按照从宏观到微观,从历史到现实,从理论到实践的逻辑,将内容进行详细展开。与一般人力资源管理书籍有所不同,本书不仅突出了政府机关、*单位等公共部门人力资源管理的特点,而且突出了职业生涯管理和公共部门人力资源心理问题的研究。每一章配有知识提要、思考问题和进一步阅读的资料,具有理论性和实用性的双重特点,适合政府等公共部门的工作人员和人力资源管理专业的本科生、研究生悉心研读。

目录
XX篇公共部门人力资源战略

XX章我国公共部门人力资源战略概述/3

第二章影响公共部门人力资源战略的环境/24

第二篇公共部门人力资源管理

第三章公共部门人力资源管理概述/49

第四章公共部门人力资源管理的历史沿革/76

第五章公共部门人力资源规划/117

第六章公共部门人力资源的招录与甄选/138

第七章公共部门人力资源培训与开发/173

第八章公共部门人力资源绩效管理/195

第九章公共部门薪酬与管理/218

第十章公共部门员工关系管理/245

第十一章公共部门职业发展管理/269

第十二章公共部门员工心理健康与干预/290

参考文献/330
作者简介

王健 主编

王健,天津市委党校(天津行政学院)副教授,国家行政学院出站博士后,中国领导力研究院兼职研究员,天津市领导科学学会理事,北京市职工教育协会专业委员会委员。主要从事公共部门人力资源管理方面的研究,曾先后发表论文五十余篇,参与编写著作4部。

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